Vill du använda din kommunikativa och strategiska kompetens för att stärka hbtqi-personers rättigheter i ett avgörande valår? Vill du leda arbetet för att stärka hbtqi-personers rättigheter, synlighet och inflytande i samhället? Då kan det vara dig vi söker.

RFSL söker en strategisk, modig och värderingsstyrd ledare som vill utveckla vår kommunikations-, insamlings- och påverkansverksamhet på nationell och internationell nivå.

Din roll hos oss

Som chef för kommunikation, engagemang och policy har du det övergripande ansvaret för enhetens verksamhet, budget och personal. Du leder ett engagerat team med kompetenser inom kommunikation, engagemang, insamling och påverkansarbete, och ingår i RFSL:s ledningsgrupp.

Tillsammans med generalsekreterare bidrar du till förbundets strategiska utveckling och säkerställer att enhetens arbete bedrivs i linje med RFSL:s vision, styrdokument och strategiska plan.

I rollen ingår att:

• Leda, utveckla och följa upp enhetens verksamhet och medarbetare.
• Ansvara för budget, prognoser, resultat, ekonomisk uppföljning och arbetsmiljö.
• Säkerställa strategiskt såväl som agilt kommunikations-, insamlings- och påverkansarbete.
• Driva insamlingsarbete och marknadsföring i samarbete med andra enheter.
• Bidra till att stärka och utveckla RFSL:s varumärke och synlighet i samhällsdebatten.
• Bygga och vårda relationer med medier, bidragsgivare, samarbetspartners och beslutsfattare.
• Delta i ledningsgruppens gemensamma arbete med att utveckla organisationen.

Om dig

Du leder genom tillit, tydlighet och med ett inkluderande förhållningssätt. Du prioriterar utifrån organisationens helhetsperspektiv och följer de ramar och mål som fastställts, även när olika behov behöver vägas mot varandra.

Du är en trygg, strategisk och handlingskraftig ledare med mycket god förståelse för kommunikationens roll i samhällspåverkan och opinionsbildning. Du trivs i en dynamisk miljö där du får kombinera långsiktig planering med snabba insatser, och du är duktig på att bygga förtroende, leda genom andra och skapa samsyn i komplexa frågor.

Du motiveras av att driva utvecklings- och förändringsprocesser och av att bidra till ett hållbart arbetsklimat där kollegor ges möjlighet att växa och ta ansvar.

Vi förutsätter att du delar RFSL:s antirasistiska, feministiska och hbtqi-inkluderande värderingar.

För att lyckas i rollen behöver du ha:

• Relevant akademisk examen inom kommunikation, samhällsvetenskap, marknadsföring eller motsvarande erfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig.
• Flerårig dokumenterad erfarenhet av strategiskt och operativt ledarskap, inklusive personal-, budget- och verksamhetsansvar.
• Erfarenhet av arbete med strategisk kommunikation, varumärkesutveckling och varumärkesförflyttning, samt press- och mediearbete på nationell nivå.
• Erfarenhet av insamling, opinionsbildning eller påverkansarbete.
• Förståelse för civilsamhällets villkor och arbete i idéburna organisationer.
• Erfarenhet av att leda genom andra arbetsledare eller projektledare i komplexa miljöer.
• Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska.
• Dokumenterad erfarenhet av att arbeta med styrning, uppföljning och kvalitetssäkring av verksamhet.
• Förmåga att arbeta strukturerat och att prioritera utifrån organisationens mål, styrdokument och beslutade strategier.

Meriterande är om du har:

• Erfarenhet av arbete inom medlemsorganisation, intresseorganisation eller annan idéburen verksamhet.
• Erfarenhet av påverkansarbete gentemot offentliga aktörer, beslutsfattare och media.
• Erfarenhet av att utveckla och implementera insamlingsstrategier.
• Erfarenhet av att arbeta med frågor som rör mänskliga rättigheter, inkludering och hbtqi-personers rättigheter.
• Erfarenhet av att driva förändringsprocesser och utvecklingsarbete i samverkan med flera intressenter.
• Erfarenhet av att leda i en värderingsstyrd organisation.

Anställningsvillkor:

• Anställningsform: Vikariat fr.o.m. januari 2026 t.o.m. januari 2027.
• Placering: RFSL:s huvudkontor i centrala Stockholm.
• Start: Snarast, enligt överenskommelse och med hänsyn till ev. uppsägningstider.

Vårt erbjudande

Hos RFSL blir du en del av ett växande och engagerat team där flexibilitet, professionalitet och eget ansvar värderas högt. Vi är en arbetsgivare som prioriterar våra medarbetares välmående och utveckling, och vi erbjuder:

• Ett meningsfullt och stimulerande arbete i en dynamisk miljö.
• Tjänstepension, föräldralön och andra kollektivavtalade förmåner.
• Möjlighet att påverka både dina arbetsuppgifter och hur vi utvecklar vår verksamhet.
• Chansen att bidra till mänskliga rättigheter och demokratiska värden i en tid där detta är viktigare än någonsin.

Övrigt

Vi följer Bransch- och löneavtalet för Ideella och Idéburna Organisationer mellan Arbetsgivaralliansen och Unionen/Vision/Akademikerförbundet.

Skicka in ditt CV senast den 16 november. Personligt brev är frivilligt, men du kommer att besvara urvalsfrågor baserade på vår kompetensbaserade rekryteringsmetodik. Vi granskar ansökningarna löpande så vänta inte med din ansökan.

Rekryteringsprocessen består av CV-granskning, telefonavstämning, digital intervju och en intervju på vårt kontor. Under intervjuerna görs en presentation och ett arbetsprov. Innan anställning behövs ett utdrag ur belastningsregistret.

Vi tillämpar anonymiserad och kompetensbaserad rekrytering, vilket innebär att dina personuppgifter och eventuella bilder är anonyma för den ansvariga rekryteraren under CV-granskningen.

Har du frågor om tjänsten kan du kontakta stf. generalsekreterare Felix König på felix.konig@rfsl.se och frågor om rekryteringsprocessen kan du kontakta HR-partner Tobias Jensen på tobias.jensen@rfsl.se.

RFSL är en inkluderande arbetsgivare och vi välkomnar alla sökande.