Välkommen till RFSL:s karriärsida
Gör skillnad med oss på RFSL
På RFSL arbetar vi tillsammans för att skapa en värld där hbtqi-personer har fulla rättigheter och möjligheter – både i Sverige och internationellt. Vi är en engagerad och mångsidig grupp medarbetare som förenas av en gemensam drivkraft: att göra verklig skillnad.
Hos oss får du vara en del av en organisation med en lång och stolt historia av att kämpa för mänskliga rättigheter. Samtidigt arbetar vi ständigt framåtblickande för att möta nya utmaningar i en föränderlig omvärld. Som medarbetare på RFSL får du möjlighet att påverka, utvecklas och bidra till ett samhälle där alla kan leva öppet och tryggt.
Vår organisation består av ett nationellt förbund med ett förbundskansli i Stockholm, ett ungdomsförbund och flera avdelningar runt om i landet. Vi driver även ett helägt utbildningsbolag och har grundat en insamlingsstiftelse. På förbundskansliet är vi cirka 50 engagerade medarbetare som arbetar med allt från internationella samarbeten och utbildning till folkhälsa, hivprevention, ideellt engagemang, brottsofferstöd, politisk påverkan, asylfrågor, ekonomi, administration och kommunikation.
Vill du vara med och skapa förändring? Välkommen att bli en del av RFSL!
Mångfald och inkludering
-
Könsidentitet och pronomen
Hos RFSL bemöts alla med respekt, oavsett könsidentitet eller könsuttryck. Vi utmanar normer kring kön och skapar en arbetsmiljö där alla får vara sig själva. Här är transpersoners erfarenheter en självklar del av vårt arbete, och vi strävar efter att minska cisnormens påverkan i vår organisation.
-
Kompetensbaserad rekrytering
RFSL är en feministisk och antirasistisk hbtqi-organisation som arbetar för en värld där alla hbtqi-personers rättigheter respekteras. För att leva upp till våra värderingar strävar vi efter en rekryteringsprocess som är inkluderande, normkritisk och fri från diskriminering.
Vi använder en kompetensbaserad rekryteringsmetodik för att säkerställa att vi anställer rätt personer med rätt kompetenser. För att främja en rättvis bedömning anonymiseras din ansökan när du skickar in den.
-
Ledningsgruppen
RFSL Förbundskansli och RFSL Utbildning AB arbetar i nära samverkan, och därför ingår RFSL Utbildning AB:s ledning i RFSL:s ledningsgrupp.
Idag består ledningsgruppen av sju chefer, varav fyra identifierar sig som kvinnor. Vi strävar efter att vår ledning ska spegla den mångfald vi vill se i hela organisationen och i samhället i stort.
Arbetsplats & kultur
På RFSL arbetar vi tillsammans för att skapa en mer rättvis och inkluderande värld. Som en antirasistisk, feministisk och hbtqi-vänlig organisation är vi stolta över att våra medarbetare delar vår vision och aktivt bidrar till förändring – varje dag.
Hos oss är du välkommen precis som du är. Vi vet att mångfald av erfarenheter, perspektiv och bakgrunder är nyckeln till innovation och utveckling. Därför strävar vi efter att skapa en arbetsplats där alla känner sig trygga, respekterade och har möjlighet att växa.
Vill du vara en del av en arbetsplats där dina idéer räknas och där ditt engagemang kan göra skillnad? Då kan RFSL vara rätt plats för dig!
Stockholm Pride
En av de större arrangemangen som RFSL medverkar på, tillsammans med vårat ungdomsförbund RFSL Ungdom, är Stockholm Pride. Precis som övriga Pride-dagar i Sverige medverkar RFSL:s avdelningar vid Pride-arrangemang för att kunna stå upp för hbtqi-personers rättigheter.
"Pride är en viktig manifestation för ett öppet och fritt samhälle där alla har rätt att få vara sig själva. Ett tillfälle för alla som står upp för hbtqi-personers rättigheter att visa sitt stöd"
- Peter Sidlund Ponkala, förbundsordförande RFSL.
"Pride är en viktig påminnelse om att vi fortsatt måste mobilisera för hbtqi-rättigheter, inte minst i dessa tider när anti-hbtqi-rörelser organiserar sig. Rättigheter är inte statiska, de måste alltid försvaras"
- Elias Fjellander, förbundsordförande RFSL Ungdom.




En arbetsplats med trygga och rättvisa villkor
På RFSL är vi stolta över att vara en arbetsgivare som tar ansvar för våra medarbetares trygghet och välbefinnande. Som kollektivavtalsburen organisation omfattas vi av kollektivavtalet för Idéburna och Ideella Organisationer, vilket säkerställer schyssta och hållbara arbetsvillkor.
Avtalet är tecknat i samarbete med Ledarna, Akademikerförbundet och Unionen och ger våra anställda förmåner som:
✔ Tjänstepension – för en trygg framtid.
✔ Försäkringar – som skyddar dig vid sjukdom och olycksfall.
✔ Tydliga riktlinjer för arbetstider och arbetsmiljö – för en hållbar arbetsvardag.
Att arbeta på RFSL innebär inte bara att bidra till en viktig samhällsförändring – det innebär också att vara en del av en organisation som värderar din trygghet, utveckling och långsiktiga hållbarhet.
Förmåner – en arbetsplats som satsar på dig
-
Hybrid arbetsplats
Vi har lång erfarenhet av att arbeta flexibelt! Redan innan Covid-19-pandemin tillämpade vi ett hybrid arbetssätt. Din huvudsakliga arbetsplats är vårt kontor i centrala Stockholm, men du har möjlighet att arbeta på annan plats när det passar dig och verksamheten.
-
Friskvårdstimmar & friskvårdsbidrag
Ditt välmående är viktigt! Hos oss får du upp till 2,5 friskvårdstimmar per vecka för att träna och ta hand om din hälsa. Dessutom får du 3 000 kr i friskvårdsbidrag per år för att investera i din fysiska och mentala hälsa.
-
Flexibelt arbete
Vi litar på våra medarbetares förmåga att planera sin arbetsdag. Vi erbjuder flexibla arbetstider för att underlätta livspusslet och skapa en hållbar arbetsvardag.
-
30 dagars semester
Återhämtning är avgörande! Därför har du 30 semesterdagar per år, oavsett hur länge du har varit anställd hos oss.
-
Högkostnadsskydd
Din hälsa kommer alltid först. Hos oss kan du gå på läkarbesök under arbetstid, och vi ersätter en del av egenkostnaderna för receptbelagd medicin samt sjukvårdskostnader inom högkostnadsskyddet – för att du ska kunna fokusera på att må bra.
-
Brusreducerande hörlurar
Vi vill att alla våra medarbetare ska ha en arbetsmiljö där de kan fokusera och må bra. För att minska bakgrundsljud och underlätta koncentrationen, särskilt för den som är ljudkänslig eller har NPF, erbjuder RFSL ersättning för brusreducerande hörlurar. Hörlurarna köps av den anställde och ersätts upp till 400 kr mot inlämnande av kvitto.
-
Terminalglasögon
Vi vill att du ska ha de bästa förutsättningarna för en bekväm och hållbar arbetsdag. Därför ersätter RFSL terminalglasögon och synundersökning i nivå med din anställningsgrad.
RFSL:s historia - En resa av förändring och inkludering

1950 – RFSL grundas
Den 21 oktober 1950 grundades RFSL (då under namnet Riksförbundet för sexuellt likaberättigande) på initiativ av Allan Hellman, den första personen att öppet berätta om sin homosexualitet i svenska medier.
Redan 1953 förde RFSL fram kravet på rätten till äktenskap för homosexuella. Med sin långa historia är RFSL idag en av världens äldsta organisationer som arbetar för hbtqi-personers rättigheter. Vår historia är ett bevis på vårt långsiktiga engagemang för rättvisa och inkludering.

1979 – RFSL:s internationella arbete tar fart
RFSL blev medlem i ILGA (The International Lesbian, Gay, Bisexual, Trans and Intersex Association) 1979 och har sedan dess varit en stark röst för hbtqi-personers rättigheter globalt.
Vi arbetar strategiskt för att stärka hbtqi-organisationer, påverka svenska beslutsfattare, och inkludera hbtqi-rättigheter i utrikespolitiken och utvecklingssamarbetet. Vårt mål är att skapa en mer jämlik och inkluderande värld.

1982 – Hälsa och hiv-prevention
Sedan 1982 har RFSL arbetat med hiv- och sexualitetsfrågor med fokus på sexpositiv hivprevention för bögar, bikillar, transpersoner och nyanlända hbtqi-personer. Vi erbjuder testning, säkrare sex-workshops och uppsökande verksamhet.
Vårt påverkansarbete och informationsinsatser har bidragit till ökad kunskap och minskat stigma kring hiv och andra sexuellt överförbara infektioner. Vi arbetar för att alla ska ha rätt till en säker och inkluderande hälsovård.

1998 – RFSL Stödmottagning
Sedan 1998 har RFSL erbjudit stöd till hbtqi-personer som utsatts för trakasserier, hot och våld. Vi erbjuder kostnadsfria och anonyma samtal, utbildningar och påverkansarbete för att synliggöra hbtqi-personers utsatthet.
Vår stödmottagning fungerar även som ett kunskapscentrum och vi arbetar aktivt för att förbättra bemötandet av hbtqi-personer i samället. Vi står alltid upp för våra medlemmars rättigheter och trygghet

1999 – RFSL Ungdom
Den 14 april 1999 grundades RFSL Ungdom av fyra unga aktivister som ville skapa en trygg plattform för unga hbt-personer. 2003 ombildades organisationen till ett självständigt ungdomsförbund och har sedan dess varit en stark röst för unga hbtqi-personers rättigheter.
Genom påverkansarbete, utbildningar och stödverksamhet arbetar RFSL Ungdom för att skapa en mer inkluderande framtid och är en viktig samarbetspartner för RFSL Vi ger unga hbtqi-personer möjlighet att engagera sig och göra skillnad.

2004 – RFSL Utbildning AB
RFSL Utbildning AB grundades 2004 och är idag Sveriges ledande aktör inom hbtqi-kompetensutveckling för arbetsplatser. Vi erbjuder hbtqi-certifieringar, utbildningar och konsulttjänster för att göra arbetsplatser mer inkluderande.
Våra insatser bygger på normkritik, intersektionalitet och evidensbaserad forskning. Vi hjälper organisationer att skapa trygga arbetsmiljöer där alla kan vara sig själva.

Namnbyten genom tiderna
2007: RFSL byter namn från Riksförbundet för sexuellt likaberättigande till RFSL – Riksförbundet för homosexuellas, bisexuellas och transpersoners rättigheter för att tydligare visa att organisationen arbetar för alla hbt-personers rättigheter.
2014: Namnet ändras till RFSL – Riksförbundet för homosexuellas, bisexuellas, transpersoners och queeras rättigheter för att inkludera queerpersoner i målgruppen.
2018: Under kongressen antas en ytterligare namnändring, och RFSL står nu för Riksförbundet för homosexuellas, bisexuellas, transpersoners, queeras och intersexpersoners rättigheter, vilket tydligt markerar inkluderingen av intersexpersoner i organisationens arbete.

2007 – RFSL godkänd som frivilligorganisation av FN
Den 23 juli 2007 beviljades RFSL konsultativ status av FN:s ekonomiska och sociala råd (ECOSOC), vilket ger oss möjlighet att delta i FN-möten, påverka internationella beslut och synliggöra hbtqi-frågor på den globala arenan.
Vi är en del av den internationella kampen för mänskliga rättigheter.

2015 – RFSL Newcomers
Sedan 2015 har RFSL Newcomers erbjudit stöd och gemenskap för nyanlända hbtqi-personer i Sverige. Vi tillhandahåller rådgivning, aktiviteter och juridisk vägledning för att underlätta asylprocessen och integrationsresan.
Vi arbetar för att nyanlända hbtqi-personer ska få den trygghet och det stöd de behöver.

2017 – Transformering
Transformering är en digital plattform som erbjuder kunskap och stöd kring transfrågor för transpersoner, deras anhöriga och yrkesverksamma. Plattformen lanserades 2010 av RFSL Ungdom och drivs sedan 2017 gemensamt av RFSL och RFSL Ungdom.
Vi skapar tillgänglig och inkluderande information för transpersoner i alla åldrar.

2018 – Seniorfrågor
RFSL har sedan 2018 fokuserat på att förbättra levnadsvillkoren för äldre hbtqi-personer. Genom påverkansarbete, forskning och utbildningar arbetar vi för att säkerställa att äldre hbtqi-personer bemöts med respekt och inkluderas i äldreomsorgen.
Vi sätter ljuset på äldre hbtqi-personers rättigheter och erfarenheter.
Stockholm
RFSL i siffror
Medlemmar
Antal Pridefestivaler i Sverige
verksamheter som har blivit HBTQI-certifierade
Avdelningar runt om i Sverige
Om RFSL
RFSL, Riksförbundet för homosexuellas, bisexuellas, transpersoners, queeras och intersexpersoners rättigheter, är en ideell organisation som grundades 1950.
RFSL:s huvudsakliga ändamål är att stärka hbtqi-personers rättigheter i Sverige och internationellt. Nu kan du göra skillnad! Antingen kan du stärka oss genom att bli en av våra framtida kollegor eller bli medlem. När du blir medlem, månadsgivare eller ger en gåva gör du skillnad för hbtqi-personer i Sverige och världen!