Välkommen till RFSL:s karriärsida

Välkommen

På RFSL är vi en bred skara medarbetare som arbetar med ett gemensamt fokus att göra skillnad för hbtqi-personer i Sverige och internationellt.

Vi arbetar med att ta hand om RFSL:s välkända varumärke och anpassa oss till en föränderlig omvärld. Som medarbetare bygger vi professionellt vidare på en stolt historia av kamp för mänskliga rättigheter och arbetar på uppdrag av RFSL:s förtroendevalda och medlemmar.

RFSL består av ett nationellt förbund med ett förbundskansli i Stockholm, ett ungdomsförbund och flera avdelningar som kan ha egen personal. Vi har dessutom ett helägt utbildningsbolag och är grundare till en insamlingsstiftelse.

På förbundskansliet är vi cirka 50 medarbetare som arbetar med en mängd områden såsom internationella samarbeten, utbildning, folkhälsa, hivprevention, ideellt engagemang, brottsoffer, politisk påverkan, asylfrågor, ekonomi, administration och kommunikation.

Avdelningar

Alla avdelningar

Mångfald och inkludering

Könsidentitet och pronomen

RFSL är en organisation där alla bemöts med respekt, oavsett könsidentitet eller könsuttryck. En plats där vi är medvetna om och ifrågasätter normer kring kön. En plats där alla får vara sig själva och där transpersoner kan slippa cisnormen för en stund.
Kompetensbaserad rekrytering

RFSL är en feministisk och antirasistisk hbtqi-organisation som arbetar för en jämlik värld där alla hbtqi-personers mänskliga rättigheter respekteras och ingen lämnas utanför. Våra rekryteringsprocesser ska spegla dessa värderingar och genomföras på ett inkluderande och normkritiskt sätt.
Vi tillämpar en kompetensbaserad rekryteringsmetodik för att säkerställa att vi anställer rätt personer med rätt kompetenser. Din ansökan är anonymiserad i samband med att du skickar in din ansökan.
Ledningsgruppen

Då organisationerna RFSL Förbundskansli och RFSL Utbildning AB har nära samarbete och jobbar harmoniserat sitter RFSL Utbildning AB:s med i RFLS:s ledningsgrupp.

För närvarande sitter 7 chefer i ledningsgruppen, varav 4 identifierar sig som kvinnor.

Arbetsplats & kultur

RFSL är en antirasistisk, feministisk och hbtqi-vänlig organisation. Vi är stolta över att våra medarbetare delar visionen och vill bidra till en bättre värld!

Du är välkommen till oss som du än är. Vi tror att organisation med hög mångfald är nyckeln för att vi ska utvecklas i rätt riktning.

Stockholm Pride

En av de större arrangemangen som RFSL medverkar på, tillsammans med vårat ungdomsförbund RFSL Ungdom, är Stockholm Pride. Precis som övriga Pride-dagar i Sverige medverkar RFSL:s avdelningar vid Pride-arrangemang för att kunna stå upp för hbtqi-personers rättigheter.

"Pride är en viktig manifestation för ett öppet och fritt samhälle där alla har rätt att få vara sig själva. Ett tillfälle för alla som står upp för hbtqi-personers rättigheter att visa sitt stöd"
- Peter Sidlund Ponkala, förbundsordförande RFSL.

"Pride är en viktig påminnelse om att vi fortsatt måste mobilisera för hbtqi-rättigheter, inte minst i dessa tider när anti-hbtqi-rörelser organiserar sig. Rättigheter är inte statiska, de måste alltid försvaras"
- Elias Fjellander, förbundsordförande RFSL Ungdom.

Kollektivatalsburen organisation

RFSL värnar om att vara en ansvarsfull och seriös arbetsgivare. Därför omfattas vi av kollektivavtalet för Idéburna och Ideella Organisationer.

Detta avtal har tecknats i samarbete med Ledarna, Akademikerförbundet och Unionen och säkerställer trygga och rättvisa arbetsvillkor för våra medarbetare.

Genom detta kollektivavtal erbjuds våra anställda bland annat tjänstepension, försäkringar samt tydliga riktlinjer för arbetstider och arbetsmiljö. Vårt avtal bidrar till att skapa en hållbar och transparent arbetsplats där våra medarbetare ges möjlighet att utvecklas professionellt i en trygg miljö.

Vi är stolta över att vara en arbetsgivare som tar arbetsvillkor på största allvar och arbetar aktivt för att främja både våra medarbetares och organisationens långsiktiga framgång.

Förmåner

Hybrid arbetsplats

Vi är vana med det moderna arbetet! Redan innan Covid-19-pandemin tillämpade vi ett hybrid arbetssätt. Din huvudsakliga placeringsort är kontoret i centrala Stockholm och kan jobba på annan plats när det passar dig och verksamheten.
Friskvårdstimmar

Hos oss får du upp till 2,5 friskvårdstimmar att använda i veckan!
Friskvårdsbidrag

Du får som anställd 3000 kr årligen för friskvårdsbidrag
Flexibelt arbete

Vi tror på våra medarbetare och deras förmåga att styra arbetsdagen. Att jobba flexibelt är en förutsättning för att kunna få ihop vardagspusslet för många i dagens samhället.
30 dagars semester

Du har 30 dagars semester hos oss, oavsett anställningstid!
Högkostnadsskydd

Våra medarbetares hälsa är det viktigaste för oss! Utöver att du ska kunna gå på läkartid under arbetstid ersätter RFSL egenkostnaden för receptbelagda medicin upp till högkostnadsskyddet. Och (!) ersätter avgifter för sjukvård inom högkostnadsskyddet.

RFSL:s historia

1950

RFSL grundades

RFSL (tidigare namn: Riksförbundet för sexuellt likaberättigande) grundades på ett möte 21 oktober 1950. Initiativet var Allan Hellmans, som varit den förste med att i svenska media öppet berätta om sin homosexualitet. År 1952 bildades RFSL som egen organisation och under detta namn. Året därpå krävde RFSL rätt till äktenskap för homosexuella. Förbundet är med sin långa historia en av världens äldsta organisationer som arbetar för homo-, bisexuella och transpersoners (HBT) rättigheter i samhället. Klicka här om du vill veta mer om RFSL:s historia.

1979

RFSL:s internationella arbete

RFSL är en erkänd internationell aktör och har arbetat med hbtqi-personers rättigheter i över 35 år, formellt sett sedan RFSL gick med i ILGA (The International Lesbian, Gay, Bisexual, Trans and Intersex Association) 1979. Vårt internationella arbete bygger på samarbete med rättighetsbärare, jämställdhet, icke-diskriminering, transparens och hållbarhet. Strategin fokuserar på att verka globalt för hbtqi-rättigheter, stärka hbtqi-organisationer, påverka svenska beslutsfattare att inkludera hbtq-rättigheter i utrikespolitiken och utvecklingssamarbetet, samt att stärka kompetensen. Målet är att förbättra levnadsvillkoren för hbtqi-personer runt om i världen och bidra till hållbar förändring.

1982

Hälsa och hiv-prevention

RFSL har sedan 1982 arbetat med frågor kring hiv och sexualitet, med fokus på sexpositiv hivprevention riktad till bögar, bikillar, transpersoner och nyanlända hbtqi-personer. Arbetet inkluderar hiv- och syfilistestning, säkrare sex-workshops för nyanlända, uppsökande arbete för bögar och bikillar, och transseparatistiska workshops om sex och njutning. RFSL bedriver även politiskt påverkansarbete och informationskampanjer för att sprida kunskap och minska hivstigma. Våra insatser har lett till ökad kunskap om hiv och könssjukdomar inom målgrupperna jämfört med allmänheten.

1998

RFSL Stödmottagning

RFSL har bedrivit en stödmottagning sedan 1998 för hbtqi-personer som utsatts för trakasserier, hot och våld, samt deras närstående och yrkespersoner som möter våldsutsatta hbtqi-personer. Stödet erbjuds genom samtal på plats, telefonsamtal, videosamtal eller mail, och är kostnadsfritt och anonymt med tystnadsplikt. RFSL stödmottagning har stor erfarenhet och möter cirka 200 stödsökande per år. Utöver individuellt stöd arbetar vi med opinionsbildning och att synliggöra hbtqi-personers utsatthet för olika former av våld. Stödmottagningen fungerar också som ett kunskapscentrum, erbjuder utbildningar och deltar i statliga utredningar och nätverk.

1999-2003

RFSL Ungdom

RFSL Ungdom grundades den 14 april 1999 av fyra ungdomar som ville skapa en plattform för unga hbt-personer och förbättra RFSL:s räckvidd till yngre målgrupper. Ursprungligen kallades de "Ungdomsföreningen för sexuellt likaberättigande" men bytte namn till RFSL Ungdom när de blev en rikstäckande avdelning inom RFSL den 21 april samma år.

RFSL Ungdom växte gradvis och arrangerade sin första medlemskonferens år 2000. Behovet av organisering för unga hbt-personer ledde till ett ungdomskonvent i maj 2003, där 200 ungdomar beslutade att ombilda RFSL Ungdom till ett självständigt ungdomsförbund som nu är en nära samarbetspartner till RFSL.

2004

RFSL Utbildning AB

RFSL Utbildning AB är ett kunskapsföretag som ägs av RFSL och fokuserar på att göra företag, organisationer och ledare mer inkluderande och hbtqi-kompetenta. RFSL Utbildning, då med namnet "RFSL Media Info AB", började ta form under 2004 och är en nära samarbetspartner till RFSL.

Deras tjänster inkluderar hbtqi-certifieringar, utbildningar, föreläsningar och konsultuppdrag, samt stöd för att nå målen i Agenda 2030.

Verksamheten bygger på ett normkritiskt och intersektionellt perspektiv, samt empirisk och evidensbaserad forskning. RFSL Utbildning erbjuder Sveriges mest erfarna hbtqi-certifiering och har ett brett utbud av tjänster inom områden som arbetsmiljö, diskriminering, ledarskap och antirasism. De arbetar nära RFSL förbundskansli och anpassar sina utbildningar och konsulttjänster efter kundernas behov, ledda av erfarna processledare.

2007, 2014 och 2018

Namnbyten genom tiderna

RFSL bytte namn den 2 juli 2007 från Riksförbundet för sexuellt likaberättigande till RFSL – Riksförbundet för homosexuellas, bisexuellas och transpersoners rättigheter för att tydligare visa att de arbetar för alla hbt-personers rättigheter.

År 2014 gjordes ytterligare ett tillägg, och namnet blev RFSL – Riksförbundet för homosexuellas, bisexuellas, transpersoners och queeras rättigheter.

Under kongressen år 2018 föreslogs och antogs en ytterligare namnändring, där RFSL ska utläsas som Riksförbundet för homosexuellas, bisexuellas, transpersoners, queeras och intersexpersoners rättigheter, för att inkludera intersexpersoner i RFSL målgrupp.

2007

Godkänd som frivilligorganisation av FN

Den 23 juli 2007 beviljade FN:s ekonomiska och sociala råd (ECOSOC) konsultativ status till RFSL – Riksförbundet för homosexuellas, bisexuellas, transpersoners och queeras rättigheter. Detta beslut har gjort det möjligt för RFSL att delta i FN-möten, leverera muntliga och skriftliga rapporter samt organisera evenemang för att öka förståelsen för de övergrepp och den diskriminering som hbtqi-personer möter världen över. Detta har gett RFSL möjlighet att påverka och förbättra situationen för hbtqi-personer globalt.

RFSL var en av de första HBTQI-organisationerna i världen som fick denna status i FN-systemet.

2015

Asyl och migration

RFSL har bedrivit verksamheten "Newcomers" sedan 2015, som riktar sig till nyanlända hbtqi-personer och erbjuder stöd och integration. RFSL Newcomers är ett nätverk för asylsökande, papperslösa och nyanlända hbtqi-personer i Sverige. Verksamheten erbjuder aktiviteter, rådgivning och upplysning på en trygg plats där medlemmarna kan träffas, dela erfarenheter och göra sina röster hörda.

RFSL erbjuder även stöd och rådgivning i asylrelaterade frågor för hbtqi-personer. Vi besvarar frågor om asylprocessen och lagstiftning samt tillhandahåller juridisk rådgivning och information. Vårt arbete syftar till att stärka medlemmarnas identiteter och sociala nätverk, samt att säkerställa att de får det stöd och den trygghet de behöver under integrationsprocessen.

2017

Transformering

Transformering är en verksamhet som erbjuder information och stöd med fokus på transfrågor, riktad till transpersoner i alla åldrar, personer som funderar kring sin könsidentitet, samt deras närstående och yrkesverksamma. Transformering drivs av RFSL och RFSL Ungdom och består av en hemsida och en stöd- och infomejl, som hanterar över 1000 mejl per år och har cirka 2500 besökare varje vecka.

Hemsidan, transformering.se, lanserades 2010 av RFSL Ungdom och innehåller faktagranskad information om könsbekräftande vård, rättigheter, och andra ämnen relaterade till transpersoners hälsa och livsvillkor. Mejlen, som också är tillgänglig på svenska och engelska, erbjuder stöd och rådgivning, och kan hanteras anonymt. Sedan år 2017 drivs hemsidan och mejlen gemensamt av RFSL och RFSL Ungdom, och riktar sig numera till alla åldrar.Verksamheten har som mål att bekräfta, stötta och vid behov hänvisa vidare till ytterligare stöd.

2018

Seniorfrågor

Sedan 2018 har RFSL prioriterat frågor som rör äldre hbtqi-personer och arbetar aktivt för att förbättra deras levnadsvillkor i Sverige. En kartläggning från hösten 2019 visade att hbtqi-personer över 60 år är särskilt utsatta för ofrivillig ensamhet, delvis på grund av bristande öppenhet om sin sexuella läggning eller könsidentitet och begränsad kontakt med andra hbtqi-personer.

RFSL:s långsiktiga mål för äldrefrågor inkluderar bland annat: skapa fler trygga mötesplatser för äldre hbtqi-personer, särskilt på mindre orter och höja kompetensen och kunskapen om äldre hbtqi-personers behov hos vård- och omsorgspersonal.

Stockholm

RFSL i siffror

Medlemmar

Antal Pridefestivaler i Sverige

verksamheter som har blivit HBTQI-certifierade

Avdelningar runt om i Sverige

Om RFSL

RFSL, Riksförbundet för homosexuellas, bisexuellas, transpersoners, queeras och intersexpersoners rättigheter, är en ideell organisation som grundades 1950.

RFSL:s huvudsakliga ändamål är att stärka hbtqi-personers rättigheter i Sverige och internationellt. Nu kan du göra skillnad! Antingen kan du stärka oss genom att bli en av våra framtida kollegor eller bli medlem. När du blir medlem, månadsgivare eller ger en gåva gör du skillnad för hbtqi-personer i Sverige och världen!